Выделенная команда разработки (аутстаффинг)

Предоставляем разработчиков и инженеров под ваш проект: они работают в вашем ритме, по вашим процессам и в вашем трекере, а всё, что связано с наймом, отпусками, заменами и обучением, остаётся на нашей стороне. Формат подходит, когда нужно усилить команду на конкретный период или закрыть компетенцию, которую невыгодно держать в штате постоянно.

Коротко о задаче

Собственная команда — правильная цель для продуктовой компании. Проблема в том, что между решением нанять и работающим человеком проходят месяцы: поиск, собеседования, оффер, отработка на прежнем месте, погружение в проект. Полгода до первой пользы — нормальный срок для сильного разработчика.

А задача есть сейчас. Сроки по контракту, окно на рынке, релиз, к которому команда не успевает. Наём под срочную задачу приводит к худшему из решений: берут того, кто доступен, и живут с этим годами.

Второй случай — компетенция нужна временно. Мобильная разработка на квартал, миграция базы данных, настройка процессов сборки и выпуска, интеграция с внешней системой. Держать такого специалиста в штате постоянно не окупается, а без него задача стоит.

Третий — неровная нагрузка. Периодами нужно шесть человек, периодами двое. Штат по пиковой нагрузке дорог, штат по минимальной срывает сроки.

Мы закрываем все три случая.

Что входит в услугу

• Подбор под задачу

Определяем требуемые роли, уровень и загрузку. Предлагаем кандидатов из команды, вы общаетесь с ними лично и принимаете решение.

• Подключение к вашим процессам

Специалисты работают в вашем трекере, участвуют в ваших встречах, соблюдают ваши правила код-ревью и выпуска. Управление задачами остаётся на вашей стороне.

• Гибкий состав

Состав меняется по мере необходимости: усиление на период пиковой нагрузки, вывод людей после закрытия этапа, замена роли на другую.

• Замещение

Отпуска, болезни и уход людей — наша забота. Мы обеспечиваем передачу контекста и продолжение работы без провала.

• Конфиденциальность

Соглашения о неразглашении, разграничение доступа, работа с вашими данными по вашим правилам. Для регулируемых отраслей отдельно оформляем поручение на обработку персональных данных и предоставляем документацию по нашим процессам для оценки поставщика.

• Отчётность

Прозрачный учёт времени и регулярные отчёты о работе.

• Технические роли

Разработка на .NET, фронтенд, мобильная разработка на .NET MAUI, базы данных PostgreSQL, инженеры инфраструктуры, тестирование, аналитика.

Что это даёт заказчику

• Недели вместо месяцев. Специалист приступает к работе тогда, когда обычный наём ещё на стадии собеседований.
• Нет расходов на содержание. Наём, обучение, рабочее место, отпуска, простой между проектами остаются на нашей стороне.
• Управление у вас. Приоритеты и задачи определяете вы, мы отвечаем за людей и их квалификацию.
• Масштабирование в обе стороны. Состав растёт под нагрузку и сокращается, когда она спадает.
• Компания за спиной специалиста. У человека есть на кого опереться в сложном вопросе, и есть кому его заменить.
• Аккредитованный подрядчик. Мы аккредитованная Минцифры IT-компания и удалённый резидент казанского IT-парка.

Как мы работаем

Начинаем с описания задачи и требуемых компетенций. Предлагаем состав, вы общаетесь с кандидатами. Дальше подключение к процессам, погружение в проект и работа по вашему плану.

Мы стараемся, чтобы формат приносил пользу, а не создавал видимость. Если по итогам разговора видно, что задачу выгоднее отдать целиком под ответственность подрядчика, мы это скажем: {{ссылка: Разработка веб-сервисов и платформ}}. Аутстаффинг работает там, где у заказчика есть собственное управление разработкой.

Наш опыт

В штате компании более пятнадцати специалистов. Мы выполнили более двадцати проектов по разработке и сопровождаем более десяти проектов по IT-инфраструктуре.

Опыт распределён по разным отраслям: строительство, фармацевтика, клинические исследования, гостиничный и оздоровительный бизнес, туризм. Специалисты, которые работали в регулируемых отраслях, знают требования к прослеживаемости и документированию изменений, и это редкая компетенция.

Расскажите, какие роли и на какой период нужны. Предложим состав и сроки подключения.